Le recrutement est une étape très importante pour une équipe. En effet, il permet à celle-ci de se renforcer à différents postes, avec l’arrivée de joueurs extérieurs, afin d’être le plus compétitif possible, et de remplir les objectifs fixés par le club.
Nous allons te donner quelques conseils pour réussir le recrutement de ton équipe, notamment durant l’intersaison :
1. Sonder ses joueurs pour la saison prochaine
La première étape est la plus importante, et elle est souvent négligée par les entraîneurs. Avant de commencer un quelconque recrutement, il faut savoir quels joueurs actuellement présents au sein de l’équipe le seront encore la saison prochaine. Pour ce faire, rien de mieux qu’un petit entretien individuel de quelques minutes avec les joueurs pour faire un bilan de la saison et les sonder pour la saison prochaine. Ainsi, tu sauras sur combien de joueurs tu pourras compter la saison prochaine, et les postes à pourvoir.
2. Se renseigner sur les joueurs de la catégorie d’âge inférieure et de l’équipe réserve (s’il y’en a une)
Ensuite, avant de vouloir commencer à recruter des joueurs extérieurs au club, il est important de valoriser les joueurs déjà présents, ainsi que la formation du club. Durant la saison, en allant voir les matchs de l’équipe réserve et / ou de la catégorie d’âge inférieure, et en échangeant avec les coachs de ces équipes, tu as dû éventuellement remarquer un ou plusieurs joueur(s) susceptible(s) d’intégrer ton groupe la saison prochaine, de par son niveau, son potentiel, son poste ou encore sa polyvalence.
Pour un joueur de la catégorie d’âge inférieure, il intégrera le groupe uniquement s’il passe dans la catégorie supérieure la saison suivante. Le surclassement d’un joueur ne doit arriver que si celui-ci dispose d’un gros potentiel. Cela lui permettra d’optimiser sa progression en le confrontant à un meilleur niveau de pratique. Il doit aussi avoir les capacités physiques pour assumer cela. Pour ne pas justement nuire à sa progression, et pour ne pas le mettre en danger.
3. Le recrutement de joueurs extérieurs
Après ces deux premières étapes, le recrutement peut commencer.
Pour cela, tu dois savoir de quel(s) type(s) de joueur(s) tu as besoin. Dans un premier temps, tu dois savoir combien de joueurs tu as besoin pour la saison prochaine. Et surtout, à quel(s) poste(s). Pour ce faire, sur un morceau de papier ou sur ordinateur, inscris d’ores et déjà tous les joueurs que tu auras la saison prochaine, en les plaçant dans le système de jeu dans lequel vous jouez ou espérez jouer le plus (4-4-2, 4-3-3, 4-5-1, 3-5-2, etc). Ainsi, tu verras automatiquement les besoins de ton groupe.
Pour que tu aies quelques repères, un groupe 1 d’une catégorie évoluant au football à 11 dispose environ de 20-22 joueurs, dont 2 gardiens de préférence. Ça, c’est dans l’idéal bien sûr. Après, il faut s’adapter au contexte. De plus, tous les postes doivent être doublés de préférence. Donc si tu fais le calcul, on retombe bien sur un nombre de 22 joueurs pour constituer son groupe. Ainsi, en cas de blessures, d’absences ou de suspensions, tu garderas toujours une certaine marge de manœuvre. Et tes joueurs seront toujours amenés à se surpasser de par la concurrence qui leur sera imposée à leur poste.
Pour une équipe réserve évoluant à 11, on compte environ 17-18 joueurs dont 1 gardien. Cela suffit car il faut prendre en compte les éventuelles descentes du groupe 1 lors des week-ends de matchs.
Après, cela dépendra aussi bien évidemment de la philosophie et de la manière de fonctionner du club. Ici, nous t’avons présentés des idées de constitution de groupes afin que tu sois plutôt large en termes d’effectifs, tout en pouvant espérer accorder un maximum de temps de jeu à l’ensemble de tes licenciés. Avoir moins de joueurs dans les deux groupes est possible. Mais tu prendras quelques risques car, les blessures, les absences et les suspensions sont souvent importantes dans la saison, qui est très longue. Tu peux également faire le choix d’avoir des groupes plus étoffés. Mais dans ce cas-là, tu devrais préparer certains joueurs à avoir moins de temps de jeu.
Où recruter ces joueurs et comment ?
Maintenant que tu sais combien de joueur(s) il te faut et quel(s) poste(s) tu dois combler, tu dois te demander « Où trouver ces joueurs et comment les trouver ? »
Ne t’inquiètes pas, nous allons y répondre ensemble en plusieurs points :
Les détections
- Organiser des détections au sein de ton club. Sur une ou plusieurs journée(s), les détections restent le meilleur moyen d’attirer et d’observer un maximum de joueurs. Pour ce faire, il est essentiel de réaliser un important travail de communication en amont de celles-ci. Il faut diffuser largement l’information sur les réseaux sociaux (pages Facebook, Instagram du club, etc), sur le site, … Pour qu’un maximum de joueurs s’inscrivent à vos détections.
L’idéal durant la détection, est d’être accompagné par plusieurs éducateurs / entraîneurs du club. L’objectif est qu’ils t’aident à tout mettre en place avant l’arrivée des joueurs (échauffement, ateliers, etc), et pour qu’ils t’accompagnent également dans l’observation des joueurs qui seront présents durant la détection, en leur précisant bien tes attentes.
Dans l’idéal, la détection devra présenter des tests techniques, des tests athlétiques, des jeux réduits et un match classique.
Tu peux et dois aussi profiter de cette journée pour faire visiter les installations du club aux potentielles recrues. Et mettre en avant les points forts du club pour donner envie aux joueurs de signer chez vous.
Le réseau
- Utiliser ton réseau personnel. Tout coach possède quelques contacts, que cela soit dans ses anciens clubs ou auprès d’anciens joueurs du club. Cela peut toujours être intéressant de contacter des joueurs que tu connais déjà, en qui tu as confiance, et avec qui tu as déjà eu une première expérience satisfaisante. Cela est un gain de temps, et pour toi, et pour l’adaptation des recrues !
Aussi, si tu connais d’autres entraîneurs autour de toi, n’hésite pas non plus à les appeler pour savoir s’ils pourraient avoir des pistes potentielles pour toi, ou si un ou plusieurs joueur(s) de leurs équipes seraient amenés à partir pour différentes raisons (non conservé(s), déménagement, etc). Dans ce cas, pourquoi ne pas essayer de les recruter si leurs profils correspondent ! - Utiliser le réseau de tes joueurs. N’hésite pas à leur faire part des besoins du groupe et du club. En effet, les joueurs sont très souvent les personnes qui ont le plus gros réseau, de par leurs expériences sportives effectuées dans un ou plusieurs club(s). Alors du monde, ils en connaissent ! Et très souvent, ils arrivent à attirer des amis à eux car ils veulent jouer ensemble.
Tes joueurs sont donc une véritable force, sur et en dehors du rectangle vert !
Conclusion
Si tu veux réussir ton recrutement, tu dois au préalable faire un état des lieux dans ton propre club. Ensuite, tu pourras commencer à recruter des joueurs extérieurs, à travers différents moyens comme les détections, ton réseau personnel ou encore, le réseau de tes joueurs.
